Хобби | 
0
6823

Корпоратив! Диалоги о животных

Мне нравится корпоративы. Я люблю общаться. И часто организую корпоративы. Но как заставить веселое мероприятие приносить реальную пользу и в чем максимальная полезность этого явления? Для того, что бы хоть как-то ответить на этот вопрос, я пошел по пути деструктора. Взглянул на корпоратив как на квинтэссенцию бесполезности.

на сайте с 17 марта 2008

Корпоратив! Диалоги о животных.

http://prowise.ru


Мне нравится корпоративы. Я люблю общаться. И часто организую корпоративы. Но как заставить веселое мероприятие приносить реальную пользу и в чем максимальная полезность этого явления? Для того, что бы хоть как-то ответить на этот вопрос, я пошел по пути деструктора. Взглянул на корпоратив как на квинтэссенцию бесполезности.

ИТАК: Зачем они нужны?!Ну как же - это же построение системы не формальных коммуникаций!

Сомнительно. У Вас что дауны работают? Или застенчивые тургеневские дамы? Без острой необходимости и алкоголя не могут пообщаться друг с другом? Если так, то да корпоратив вам не поможет. Скорее уж кадровое агентство.

Ах, да! Вспомнил! Тим-билдинг

Ну кончено. Веревочный тренинг! Как же!

Билдинг-Дебилдинг! Для того, чтобы людей действительно превратить в команду нужен такой уровень стресса, который не обеспечит ни полигон с веревочками, ни пейнтбол. Проверял - не работает. Либо нужна такая периодичность на которую не согласится не один директор. Еще версии?

Дополнительный отдых!

Если поездку на природу заменить на выходной день - энтузиазма будет больше особенно у тех, кто весь этот отдых организует.

Снять стресс!

Угу, особенно снимается стресс в момент, когда «палишься» перед директором пьяный, а он просит тебя помочь шашлык насадить, а ты ему так вня-я-тн-н-о-о объясняешь, что и рад бы помочь, но не можешь, так как уже обещал насадить Светку из отдела сбыта. Ну или вроде не спалилися, а на утро тебе рассказывают как ты в два часа ночи, выйдя из домика Светки, пошел в домик к директору, требовать шашлык для насадки!

Возможно, ограниченный конечно подход. Не спорю, на то и деструкция! Есть иные мнения? Так дайте! Я в них, поверьте, остро нуждаюсь, скоро лето и очередная волна корпоративов.


Всех, кого заинтересовала дискуссия, приглашаю посетить наш блог
Основные темы обсуждения блога:
- Практический маркетинг: частные решения на практике.
- Управление проектами: основы и методы
- Управление персоналом: процессы и практика, рекрутинг персонала.

Заходите, обсуждайте, предлагайте свои темы.
Ваша мнение важно для нас :)

Комментарии

Оставить комментарий

Поделиться с друзьями

Share on Twitter