0
2319

Почему СПИД является проблемой бизнеса в России?

Эпидемия затрагивает все сферы общества, включая и бизнес. Но точно также от каждого сектора общества зависит, сможет ли наша страна противостоять распространению ВИЧ и его последствиям.

на сайте с 23 сентября 2008

Это текстовый модуль

Почему
СПИД является проблемой бизнеса в
России?


Эпидемия
затрагивает все сферы общества, включая
и бизнес. Но точно также от каждого
сектора общества зависит, сможет ли
наша страна противостоять распространению
ВИЧ и его последствиям. Зачем российским
бизнесменам беспокоиться о вопросах
СПИДа и что конкретно зависит от них:
об этом говорится в информационном
бюллетене организации "Трансатлантические
партнеры против СПИДа".

Темпы
и масштабы роста числа россиян, живущих
с вирусом иммунодефицита человека
(ВИЧ), вызывающим СПИД, намного превзошли
ожидания российских экспертов в начале
эпидемии. С 1987 года в Российской Федерации
было зарегистрировано около 300 тысяч
случаев передачи ВИЧ-инфекции - более
90 процентов относятся к последним пяти
годам.


Несмотря
на то, что почти четверть взрослого
населения страны ежегодно проходит
тестирование на ВИЧ-инфекцию, многие
россияне остаются в неведении о том,
что они ВИЧ-положительны, поскольку
первые проявления стадии СПИДа появляются
не раньше, чем через несколько лет после
момента передачи вируса. Таким образом,
зарегистрированное количество
ВИЧ-положительных людей, с большой долей
вероятности отражают лишь часть реальной
цифры людей, живущих с ВИЧ в стране.


По
данным ЮНЭЙДС, в конце 2003 года в России
было около 860 тысяч ВИЧ-положительных
людей: от 420 тысяч (по низким оценкам) до
1,4 миллионов (по высоким оценкам), что
составляет от 0,6 до 1,9% взрослого населения.
Недавние исследования Всемирного Банка
показали, что, если в России сохранятся
тенденции развития эпидемии, которые
наблюдались в 1999-2001 гг., к 2010 году
ВИЧ-положительными могут оказаться
миллион россиян, что составит 10% взрослого
населения.


Особенно
остро стоит вопрос потенциального
воздействия эпидемии на социальную и
экономическую ситуацию в России,
поскольку эпидемия распространяется
преимущественно среди молодых людей:
подобный феномен угрожает обострить
ситуацию продолжающегося демографического
спада среди населения трудоспособного
возраста. Более 70% от числа всех
ВИЧ-положительных, составляют молодые
люди 15-39 лет. В десяти географических
регионах, представляющих крупнейшие
экономические центры России,
зарегистрировано 70% всех случаев передачи
ВИЧ.


Эпидемия
может негативно сказаться на экономической
стабильности в целом и общей
конкурентоспособности работающих там
компаний. Средства, затрачиваемые
правительством на контроль распространения
эпидемии, несоразмерны масштабам ее
развития. Несмотря на то, что число
зарегистрированных случаев передачи
ВИЧ-инфекции с 1999 года выросло более
чем в 10 раз, запланированные бюджетные
отчисления на национальную программу
по вопросам ВИЧ/СПИДа остались на том
же уровне. Средства, заимствованные из
Всемирного Банка, и гранты, предоставленные
Глобальным фондом для борьбы со СПИДом,
туберкулёзом и малярией, в этом году
смогут удовлетворить лишь часть
существующей в России потребности в
ресурсах, необходимых для эффективного
контроля распространения эпидемии. К
тому же, по завершении проектов,
осуществляемых при поддержке Всемирного
Банка, Глобального фонда и других
зарубежных организаций-доноров,
потребность в мероприятиях, направленных
на борьбу со СПИДом, только вырастет.


России
необходимо выработать устойчивые
механизмы, позволяющие полагаться на
свои собственные ресурсы, добиваться
обеспечения долговременного постоянного
финансирования всех структур и
мероприятий, связанных с контролем
ВИЧ-инфекции.


Специфика
ВИЧ/СПИДа как социальной проблемы, так
и проблемы, затрагивающей вопросы охраны
здоровья, состоит в том, что она имеет
далеко идущие последствия для экономики,
демографической ситуации и национальной
безопасности страны. Поскольку уже
очевидно, что неконтролируемая эпидемия,
развиваясь лавинообразно, поражает в
основном молодых людей, она уносит
несоизмеримо большее количество лет
здоровой жизни, чем любое другое
заболевание неинфекционного происхождения.


Однако
именно в силу этих причин своевременные
и адекватные меры по борьбе со СПИДом
могут существенно затормозить эпидемию
в России. Чем раньше будут сделаны
инвестиции в мероприятия по эффективному
контролю над эпидемией ВИЧ/СПИДА, тем
выше будет экономическая и социальная
прибыль, выраженная в количестве
предотвращенных смертей, в спасенных
годах здоровой и продуктивной жизни, в
детях, избежавших сиротства, в
необанкротившихся предприятиях и
незакрытых рынках.

Влияние
на экономику в целом




В
качестве основных можно выделить
следующие пути влияния эпидемии
ВИЧ-инфекции на экономику:
1)
Негативное воздействие на рабочую силу;

2) Рост расходов компаний
(как прямых, так и косвенных);

3) Отвлечение государственных
ресурсов;
4) Понижение
продуктивности и уменьшение ВВП.


По
оценке Всемирного Банка, при некоторых
сценариях развития эпидемии ВИЧ-инфекции
её вклад в уменьшение ВВП России к 2010
году достигнет 4,2%. Если не будут приняты
эффективные меры по замедлению
распространения эпидемии, в 2020 году ВВП
может быть на 10,5% меньше, чем сегодня.
Банк также подсчитал возможное негативное
воздействие на приток инвестиций,
который, согласно наиболее пессимистичным
сценариям, может сократиться на 5,5% к
2010 году и на 14,5 процентов в 2020, создав,
таким образом, серьезное препятствие
на пути развития национальной экономики.


Уменьшив
размер российского ВВП, эпидемия, в свою
очередь, подорвет экономическую мощь
России и ослабит, в известной степени,
ее влияние на международном уровне.
Особенно чувствительным потенциальное
воздействие вируса на российскую
экономику может быть в силу того, что
ВИЧ-инфекция поражает в основном людей
в возрасте 15-39 лет.


ВИЧ
поражает трудовые ресурсы во всех
отраслях экономики, включая такие
стратегически важные секторы, связанные
с повышенным риском, как горнодобывающая,
обрабатывающая и тяжелая промышленность.
Существующие тенденции показывают, что
вирус в конечном счете ведет к потерям
рабочей силы, как вследствие роста
уровня заболеваемости и смертности,
так и из-за снижения продуктивности тех
работников, чья жизнь подвергается
влиянию ВИЧ-инфекции другим путем, как,
например, через необходимость обеспечивать
уход за больными близкими.


Задача
по уменьшению воздействия растущей
эпидемии СПИДа требует отвлечения как
общественных, так и частных ресурсов
для обеспечения лекарствами и медицинской
помощью ВИЧ-положительных людей и
проведения комплексных профилактических
программ. При отсутствии стремительно
развивающейся эпидемии, предполагающей
значительные финансовые затраты, эти
ресурсы могли бы быть инвестированы в
поддержку экономического роста и
увеличение государственных сбережений.
Таким образом, ВИЧ-инфекция будет иметь
серьезные последствия не только для
финансового здоровья государства, но
также для роста и инвестирования
экономики в долгосрочной перспективе.

Влияние
на уровне компании



Опыт
большого числа компаний по всему миру
показывает, что ВИЧ-инфекция снижает
производительность труда как прямо,
так и косвенно. В сферах экономики с
высоким уровнем распространения
эпидемии, зачастую наблюдается резкое
падение конкурентоспособности бизнеса,
вследствие чего, компании сталкиваются
со значительными экономическими
потерями.


Прямое
воздействие ВИЧ/СПИДа подразумевает
увеличение времени отсутствия на рабочем
месте и более высокий уровень текучести
рабочей силы. Поскольку всё большее
число сотрудников вынуждены брать
больничные по медицинским показаниям,
связанным с наличием вируса, или уже не
могут выполнять свою работу на прежнем
уровне, компании сталкиваются с
необходимостью принимать на работу
новый, необученный персонал или попадают
в зависимость от временных работников.
Возросшее число неопытных сотрудников
делает более вероятными несчастные
случаи на производстве.


Негативное
влияние этих факторов, в конечном счете,
приводит к уменьшению производительности
труда и снижению эффективности
использования оборудования. Сопровождаемые
падением морального уровня сотрудников,
они могут производить дорогостоящий
эффект, подобно расходящимся кругам на
воде, затрагивающий сферы деятельности
компании, не связанные непосредственно
с её производством, такие, как
взаимоотношения с поставщиками,
продавцами и/или клиентами. Усиление
влияния ВИЧ-инфекции на рабочем месте
вынуждает компании затрачивать
дополнительные средства на наем и
подготовку новых сотрудников, выплату
более дорогих премий по страхованию
жизни и здоровья и на увеличение взносов
по пенсионным планам. Подобные расходы
размывают прибыль и сказываются на
возможности компаний увеличивать
производительность труда за счет
инвестиций.

Стратегические
барьеры: недостаточное осознание
бизнес-сообществом ВИЧ-инфекции, как
проблемы



Несмотря
на продолжающийся рост количества новых
случаев передачи ВИЧ, уровень осознания
негативного воздействия эпидемии на
бизнес среди российских компаний
остается еще очень низким; собственные
стратегии, направленные на предотвращение
распространения и на защиту прав
ВИЧ-положительных сотрудников, существуют
только на нескольких предприятиях.


Результаты
независимого опроса, проведенного
организацией "Трансатлантические
Партнеры против СПИДа" (ТППС) в сентябре
2004 года, сделали очевидной тревожную
ситуацию практически полного отсутствия
понимания важности проблем, связанных
с эпидемией, и насущной потребности в
их решении. ТППС провела телефонные
интервью с менеджерами отделов кадров
137 ведущих российских и международных,
но работающих в России компаний,
охватывающих такие области экономики,
как нефтяная, газовая, металлургическая
и химическая промышленность,
электроэнергетика, машиностроение,
телекоммуникация, финансы и сфера
обслуживания. Около 30% опрошенных
компаний работают в Москве и Московской
области, остальные - в регионах за
пределами столицы.


Хотя
93% респондентов заявили о том, что они
вполне осознают существование проблемы
ВИЧ-инфекции в России, только 43% имеют
представление о том, в каких регионах
уровень эпидемии особенно высок и какие
группы населения подвержены наиболее
высокому риску заражения. Только 6%
опрошенных придерживаются мнения, что
в настоящее время эпидемия оказывает
умеренно-негативное влияние на прибыль
их компаний, в то время, как 80% полностью
отрицают это влияние. (Для сравнения:
только 37% респондентов считают, что
злоупотребление алкоголем их работниками
не сказывается негативно на доходах.)
Также респонденты продемонстрировали
относительное отсутствие беспокойства
по поводу будущего, так: 32 процента
предполагают, что через 10 лет эпидемия
СПИДа будет оказывать "умеренное"
воздействие на их бизнес, в то время как
только 10% считают, что это влияние будет
"сильным".


Большинство
опрошенных, однако, выразили обеспокоенность
возможными негативными последствиями
воздействия следующих факторов:
"сокращение общей численности рабочей
силы", "дискриминация в отношении
ВИЧ-положительных сотрудников",
"нарушение нормального ритма работы,
вызванное боязнью работать рядом с
ВИЧ-положительным коллегой".


Только
в одной из всех опрошенных компаний
существует специальная политика в
отношении ВИЧ-положительных сотрудников.
Между тем, специфическая политика,
связанная со злоупотреблением алкоголем
и наркотиками, была принята в 68% и 46%
компаний соответственно. Программы по
профилактике ВИЧ-инфекции проводятся
в настоящее время только в 10 из 137
опрошенных компаний, что составляет 7%
от всего числа предприятий, участвовавших
в исследовании.


Исследование
также выявило высокий уровень
неосведомленности о путях передачи
ВИЧ-инфекции и низкий уровень знаний
по соответствующим правовым вопросам,
включая права на конфиденциальность и
защиту от дискриминации, зафиксированные
в федеральном законодательстве России.
Например:
- Только 56% респондентов
выразили уверенность в том, что вирус
не передается при кашле и чихании (22%
оценивают данный риск как "относительно
низкий", а 6% считают его "довольно
высоким");
- Только 31%
респондентов уверены, что невозможно
"подхватить" ВИЧ просто работая в
одном офисе с ВИЧ-положительным коллегой
(44% считают этот риск "низким", а 7%
- "высоким");
- Только
26% считают, что вирус не передается через
укусы комаров или других кровососущих
насекомых (26% оценивают этот риск как
"низкий", и такое же количество
респондентов (27 процентов) - как "высокий");

- 45% респондентов считают,
что, если у одного из сотрудников
ВИЧ-инфекция, его/ее коллеги имеют по
закону право знать об этом в целях
обеспечения собственной безопасности;

- 14% опрошенных уверены, что
работодатель имеет право отказать в
приеме на работу квалифицированному
кандидату только на том основании, что
у него/нее ВИЧ-инфекция.

Корпоративные
усилия в борьбе против ВИЧ/СПИДа в России



Для
того, чтобы ослабить воздействие растущей
эпидемии ВИЧ, необходимо развивать
социальное партнерство бизнеса и
общества для привлечения ресурсов на
обеспечение лекарствами и медицинской
помощью больных людей и на проведение
полноценных профилактических программ.
За последний год заметно выросло число
руководителей компаний, включившихся
в работу по совершенствованию политики,
связанной с профилактикой и лечением
ВИЧ-инфекции, уходом и поддержкой ЛЖВС
и их близких. В тоже время была проведена
значительная работа по просвещению
бизнес-сообщества России в вопросах
эпидемии ВИЧ/СПИДа. Примерами подобных
действий могут служить следующие
мероприятия:
Российский Союз
Промышленников и Предпринимателей
(РСПП) и Украинская Лига Промышленников
и Предпринимателей (УЛПП) объединили
усилия по организации Первого
трансатлантического саммита представителей
бизнеса и труда по вопросам СПИДа,
который был проведен в марте 2004 года.
Саммит собрал более 300 руководителей
российских, украинских и международных
компаний, профсоюзных лидеров и
специалистов в области здравоохранения,
которые обсудили нарастание эпидемии
ВИЧ/СПИДа в России и на Украине и наметили
возможные пути совместной работы по
преодолению назревшего кризиса. Участники
саммита подписали Протокол членства в
Трансатлантической рабочей группе
бизнеса и труда, а несколько компаний
сообщили о своих планах поддержать
усилия, направленные на проведение
профилактической работы на рабочих
местах.


Недавно
при поддержке Агентства по международному
развитию Соединённых Штатов (АМР США)
несколько российских компаний предприняли
усилия по осуществлению комплексной
политики, направленной на решение
вопросов ВИЧ-инфекции на рабочем месте,
и по проведению профилактических
образовательных программ. Подобные
инновации являются важным сигналом
роста корпоративной ответственности
в сфере охраны здоровья и благополучия
сотрудников и их семей и проведения
профилактической работы. Проведение
подобных програм такими компаниями,
как "Вимм-Билль-Данн" и "АвтоВаз",
должно послужить примером для других
предприятий.


Кроме
того, развитие социального партнерства
бизнеса и общества, направленное на
решение проблемы ВИЧ/СПИДа в России,
активно поддерживается международными
организациями, такими, как Международная
организация труда, Всемирный Банк и
Глобальный фонд для борьбы со СПИДом,
туберкулезом и малярией. Подобное
сотрудничество помогает координировать
усилия в сферах профилактики ВИЧ-инфекции,
медицинского обслуживания людей, живущих
с ВИЧ, и ухода за ними, безопасности
труда, а также разработки и проведения
последовательной продуманной национальной
политики, связанной с распространением
эпидемии.

Ключевые
элементы полноценной стратегии
профилактики



Более
чем десятилетний международный опыт
решения проблем, связанных с ВИЧ-инфекцией
на рабочем месте показывает, что
своевременные инвестиции в охрану
здоровья, профилактику и образование
по вопросам ВИЧ/СПИДа, приносят в
долговременной перспективе финансовую
выгоду.


Компании
по всему миру занимаются разработкой
и внедрением профилактических программ
и принципов комплексной политики, уже
доказавших свою эффективность в
уменьшении распространения вируса и
предотвращении различных нарушений на
рабочем месте и бизнес-потерь, связанных
с ВИЧ. Полноценная корпоративная
программа по профилактике ВИЧ-инфекции
на рабочем месте включает следующие
элементы:
1. Оценка риска для выявления
и анализа факторов, повышающих степень
риска воздействия эпидемии ВИЧ/СПИДа,
на ключевые элементы бизнеса, включая
производительность и прибыль.

2. Комплексная политика по вопросам
ВИЧ-инфекции на рабочем месте для
определения целей и плана действий
компании по профилактике; набора
приемлемых стандартов корпоративного
поведения, включая антидискриминационные
принципы, и для обеспечения их соответствия
местным законам и нормам.

3. Профилактические и просветительские
программы для предоставления сотрудникам
информации о рисках передачи вируса
иммунодефицита.
4. Доступность
конфиденциального добровольного
консультирования, ухода, поддержки и
лечения для того, чтобы обеспечить
сотрудников возможностью получить
профессиональное консультирование и
поддержку коллег.


Рекомендации


У
руководителей бизнеса и профсоюзных
лидеров во всей Российской Федерации
в настоящее время есть уникальная
возможность внести свой вклад в уменьшение
распространения эпидемии ВИЧ/СПИДа
путем проведения образовательных
программ, обеспечивающих сотрудников
информацией о ВИЧ-инфекции и методах
профилактики передачи вируса, активного
публичного неприятия, стигматизации и
дискриминации в отношении людей, живущих
с ВИЧ/СПИДом, поддержки проведения
развивающих образовательных программ
по вопросам ВИЧ/СПИДа в сообществах,
где осуществляется их бизнес.


Профилактические
программы на рабочем месте В соответствии
с международными стандартами в области
охраны труда и обеспечения проведения
образовательных и профилактических
программ, медицинской помощи и прав
человека, компаниям необходимо внедрить
у себя образовательные программы по
вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочем месте с
тем, чтобы предоставить достоверную
информацию об эпидемии и способах
профилактики инфекции; повысить уровень
осознания проблемы и помочь защитить
от инфицирования сотрудников компании
и членов их семей.


Антидискриминационная
политика. Активная поддержка проведения
анти-дискриминационной политики в
компаниях даст сотрудникам уверенность
в том, что они не подвергнутся дискриминации
на основании своего ВИЧ-статуса, и
гарантирует соблюдение их права на
конфиденциальность.


Охрана
здоровья и лечение С помощью своих
работодателей и профсоюзов сотрудники,
живущие с ВИЧ/СПИДом, могут продолжать
работать и вносить свой вклад в бизнес.
Кроме того, в сотрудничестве с местными
центрами по проблемам СПИДа, компании
могут помочь сотрудникам, так или иначе
затронутым этой проблемой, получить
медицинскую помощь и консультацию.


Корпоративное
руководство и поддержка Увеличение
количества обязательств работодателей
делает актуальным сотрудничество с
выбранными представителями власти,
представителями гражданского общества
и людьми, живущими с ВИЧ, что может помочь
развитию политики и внедрению практики
профилактики и лечения ВИЧ/СПИДа.


Трансатлантические
партнеры против СПИДа (ТППС)


Все
статьи на тему "ВИЧ / СПИД"







Комментарии

Оставить комментарий

Поделиться с друзьями

Share on Twitter